校长徐辉作总结讲话，肯定了会议取得的九大共识，提出实施人才强校战略需进一步探索和实践的三大难题
今天上午，校人才工作会议在外语学院报告厅落下帷幕。校党政领导班子成员，校务委员会主任、副主任出席会议。在大会交流发言后，校长徐辉发表讲话，总结了本次会议取得的九大共识，提出了实施人才强校战略需进一步探索和实践的三大难题。
晓芳 摄
徐辉充分肯定了本次会议取得的成果。他说，这次会议主题明确、准备充分、开得很好，并在九个方面达成了共识：人才工作是学校各项工作的重中之重；要更加重视业绩贡献；要更加重视对学校的长期贡献；要更加重视团队的贡献；要重视引进，也要重视发挥领军人物的作用；要更加重视考核工作；要更加重视不同学科的特点；要重视不同岗位的特点；要重视人才工作软环境的建设，这些共识是我们今后更好地开展人才工作的基础。徐辉进一步指出，以上共识都是一些原则性、纲要性的，仅止于此是不够的，我们必须跳出惯常的思维，以超常的智慧和魄力，以务实的态度和方式，在具体的人才工作中不断探索、不断调整，把它们用活、用实、用出成效。
针对我校人才工作存在的主要问题，结合会议筹备以及会上大家反映的一些情况，徐辉强调，实施人才强校战略，有三大难题需要我们清醒面对、认真研究、努力实践、共同破解：尽快建立以业绩和能力为主要导向的科学、合理、有效的分配、考核机制；妥善处理引进人才与本校人才的关系；认真思考人才成本问题，提高人才建设效益。
徐辉最后说，人才工作是一项长期性、全局性的工作，不能期待一次会议就能解决所有的问题，但是通过这次会议，全校上下要加强协作，密切配合，形成做好人才工作的强大合力；形成一种人与人之间相互谅解、相互支持、良性竞争的合作氛围；形成一种将校内外人才聚集到学术研究、科研团队中的强大的吸引力。
会上，大家还就24日下午分组讨论情况作了交流发言。
副校长杜卫在主持会议时要求与会人员认真贯彻落实会议精神，进一步统一思想，提高认识，增强对人才工作的使命感和紧迫感；要紧密结合本单位实际，研究队伍建设的思路和措施，努力开创我校人才工作新局面。
编辑： 宣传部
