10月30日，浙江师范大学在行政中心报告厅召开中层领导班子任期述职暨中层干部任期届满集中调整动员会。浙师大党委书记郑孟状出席会议并讲话，校长蒋云良主持会议。
浙师大党委书记郑孟状出席会议并讲话。浙师大融媒体中心 应琳歆 摄
郑孟状充分肯定4年来各学院、部门（单位）所取得的成绩，并代表学校党委行政，对全体中层干部的辛勤付出表示衷心的感谢。4年来，在学校党委的领导下，全体中层领导班子和中层干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“为党育人、为国育才”为根本，以“建设浙师、发展浙师”为己任，踔厉奋发，担当作为，推动学校办学指标屡获新突破，核心实力、社会声誉、国际影响力实现新跃升。
郑孟状对学校的机构调整方案作了详细解读。郑孟状强调，本次学校机构设置的调整，是学校党委在充分调研、多方论证、反复研究后做出的重大决策，遵循的唯一标准、最大原则就是有利于推动学校事业的高质量发展。大家要切实提高站位，将机构调整的精神吃透、要求把准。
郑孟状指出，本次中层干部集中调整，是在党的二十大胜利召开、“十四五”规划深入推进、新时代党的组织路线全面贯彻实施的背景下进行的；也是学校站在新的起点、步入新的发展阶段上的一次重要调整和部署，时间节点特殊，意义重大。各级党组织、全体干部和全校教职工要以高度的政治责任感和使命感，自觉把思想和行动统一到党委的决策部署上来，确保本次调整工作平稳平静地实现预期目标，切实把这项事关全局的任务完成好，推动学校事业高质量发展。
会议现场。浙师大融媒体中心 王洢菲 摄
郑孟状对干部集中调整工作提出三点意见。一是坚持系统思维，着眼长远发展，深刻领会干部集中调整工作的重要意义。要从实际出发、从全局考量、从未来发展的角度，深刻领会中层干部集中调整是应对新形势新挑战、完成新目标新任务的重要保障，是落实省委巡视整改任务、加快干部队伍系统性重塑的重要举措，是完善校内治理结构、推进现代治理体系建设的重要实践。二是提高政治站位，树立正确导向，精准把握干部集中调整工作的原则要求。在原则上坚持党管干部，强化组织把关；在导向上坚持政治首问，突出实干实绩；在结构上坚持着眼长远，加强优秀年轻干部培养；在重点上坚持配强正职，提升整体功能；在使用上坚持合理设岗，注重轮岗交流；在程序上坚持有据有序，做到规范从严；在政策上坚持能上能下，体现关心关爱。三是加强组织领导，强化责任担当，有力确保干部集中调整工作平稳有序。要旗帜鲜明讲政治，切实支持配合干部集中调整；增强责任讲担当，严格做到守土有责守土尽责；保持定力讲忠诚，正确对待个人进退留转；弘扬正气讲规矩，严格遵守干部换届纪律。
浙师大校长蒋云良主持会议。浙师大融媒体中心 应琳歆 摄
蒋云良指出，学校机构调整和新一轮中层领导集中调整工作已全面启动，这是深入学习贯彻党的二十大精神、扎实推进学校“十四五”规划任务、加快建设特色鲜明一流大学的重要举措。蒋云良强调，要第一时间传达好本次会议精神，以更高的站位，正确对待调整工作。增强政治意识、大局意识，正确看待个人职务的变动，坚决服从学校党委的统一安排。以更强的担当，确保各项工作不断。站好一班岗、守好一方土、尽好一份责，确保各项工作平稳有序。以更严的纪律，树立换届清风正气。讲原则、扬正气、守纪律，严格遵守“十严禁”，营造风清气正的选人用人环境，高质量高标准完成本次调整工作，为努力建设一支高素质专业化干部队伍，为学校事业高质量发展提供坚强组织和人才保障。
各学院、部门（单位）负责人代表本单位作了述职。学校党政领导班子成员、全体中层干部、民主党派和统战团体负责人，以及部分高层次人才代表参加会议。
编辑：赵菡婧
