为统一管理，理顺关系，优化资源配置，加快杭州幼儿师范学院由独立的中等学校向大学二级学院的转型，学校对杭州校区管理体制进行改革。
在管理职能上，新成立的杭州校区管理委员会，统一管理学校在杭相关单位与部门，管委会下设校区管理办公室与杭州幼儿师范学院。原驻杭办事处撤销，原杭州幼儿师范学院的非业务职能剥离出来，与原驻杭办培训中心进行资源整合，组建校区管理办公室，作为学校在杭设立的日常管理机构，承担行政管理、后勤服务、对外联系以及各种培训等职能；杭州幼儿师范学院将进一步强化教学、科研职能。
在人事安排上，校党委副书记梅新林兼任校区管委会主任。管委会及下设机构共设处级岗位9个，科级岗位9个。其中，杭幼师学院院长面向全国招聘，其他按干部选拔程序已陆续选拔到位。
据介绍，杭州校区管委会的成立，将进一步壮大我校在杭州的对外窗口，对于我校广泛吸引人才、优化在杭资源优势、提高管理效率等方面都具有积极的作用。
在管理职能上，新成立的杭州校区管理委员会，统一管理学校在杭相关单位与部门，管委会下设校区管理办公室与杭州幼儿师范学院。原驻杭办事处撤销，原杭州幼儿师范学院的非业务职能剥离出来，与原驻杭办培训中心进行资源整合，组建校区管理办公室，作为学校在杭设立的日常管理机构，承担行政管理、后勤服务、对外联系以及各种培训等职能；杭州幼儿师范学院将进一步强化教学、科研职能。
在人事安排上，校党委副书记梅新林兼任校区管委会主任。管委会及下设机构共设处级岗位9个，科级岗位9个。其中，杭幼师学院院长面向全国招聘，其他按干部选拔程序已陆续选拔到位。
据介绍，杭州校区管委会的成立，将进一步壮大我校在杭州的对外窗口，对于我校广泛吸引人才、优化在杭资源优势、提高管理效率等方面都具有积极的作用。
编辑： 宣传部
